每年春節(jié)事后，都是物流、快遞行業(yè)的求職雇用淡季。河南商報記者了解到，與本年比擬，本年物流公司、快遞公司的用人需要非常茂盛，很多癥結(jié)崗?fù)へ酱萌?。一些公司為了疾速招到適合人才網(wǎng)job.vhao.net，開出的人為比客歲多出10%閣下。即就是如許，仍舊很難雇用到適合的人才網(wǎng)job.vhao.net。

征象：物流、快遞急招人

“因?yàn)槲锪鞴镜穆殕T活動比擬頻仍，大部分物流公司都是終年雇用，只是春節(jié)事后，缺人更多一些?！焙幽鲜|健物流無限公司人力資源賣力人奉告河南商報記者。

在11日的雇用會上，鄭州一物流公司人力資源賣力人馬老師奉告河南商報記者，“一個上午只收到十多份簡歷?！?/span>

“春節(jié)放假前，公司就向員工許諾，放假時代不扣人為，節(jié)后下班另有動工紅包，可照樣沒留住人。”馬老師說。

河南商報記者閱讀河南各雇用網(wǎng)站時發(fā)明，中通、光滑油滑、申通、郵政速遞等快遞公司都在雇用快遞員等職位，有些公司乃至打出了“急招”字樣。

利好：人為上浮10%閣下

“人為比客歲上浮了10%閣下。依據(jù)分歧的崗?fù)?，享用的福利待遇也各不相同?！焙幽哮櫶┪锪鳠o限公司雇用賣力人說。東健物流的人力資源賣力人表現(xiàn)，他們的人為也比客歲上浮了10%閣下。

物流公司人為廣泛下跌，快遞公司也“不甘示弱”，人為廣泛都在5000~8000元。另有些快遞公司，人為欄上注明5000元起步，上不封頂。

不僅如此，物流公司、快遞公司也拼起了“福利戰(zhàn)”，在雇用表上具體列出了“福利待遇”，有“婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)過節(jié)費(fèi)200元”“男女職工都有婚假、生養(yǎng)假”“職工享用蜜月游覽補(bǔ)助2000元”等。

闡發(fā)：離郊區(qū)遠(yuǎn)等身分招致

來自周口的趙老師說，他不停從事物流行業(yè)，節(jié)前他就想換個事情。趙老師說，在物流行業(yè)，異樣的崗?fù)と藶椴町惒淮?，多幾百元少幾百元都是常事，本身也不會太在乎。離家遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、加班強(qiáng)度大不大、留宿情況怎樣等，是他斟酌的重要身分。

濰坊遠(yuǎn)陽物流的徐經(jīng)理了解到：“包不包吃住”“有沒有保險”“公司離郊區(qū)遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”“一個月蘇息幾天”等這種成績是應(yīng)聘職員重要關(guān)懷的成績。